Vicente Boluda, presidente de AVE y de Boluda Corporación Marítima, ha participado este viernes en el VI Foro Avanza, organizado por la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR) y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO), que ha reunido a cerca de 400 empresarios familiares bajo el lema ‘Origen y destino’.
Boluda ha sido el encargado de impartir la conferencia inaugural, ‘Visión y rumbo: los desafíos de la empresa española’, en la que ha compartido la experiencia de su grupo empresarial familiar y ha reflexionado sobre las claves para garantizar la continuidad de los proyectos empresariales y afrontar los retos de la economía española.
Durante su intervención, ha puesto especialmente en valor la vocación de continuidad y la transmisión de valores de generación en generación como elementos fundamentales de la empresa familiar. “Una empresa familiar perdura cuando existe una verdadera vocación de continuidad y unos valores arraigados que son capaces de pasar de generación en generación”, ha señalado. También ha reivindicado el papel que desempeñan los empresarios en la sociedad, destacando su contribución a la inversión, la innovación, la generación de riqueza y empleo y el sostenimiento del estado de bienestar. En este sentido, ha defendido la necesidad de reducir la confrontación y favorecer los acuerdos que permitan afrontar los retos del país desde una perspectiva de largo plazo.
La continuidad y el relevo, protagonistas del Foro Avanza
La VI edición del Foro Avanza ha analizado los principales desafíos a los que se enfrenta la empresa familiar, un modelo que representa aproximadamente el 90% del tejido productivo, el 78% del empleo privado y el 75% del PIB de la Región de Murcia.
El encuentro ha sido inaugurado por el presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Fernando López Miras, y ha contado con la participación del presidente de AMEFMUR, José María Tortosa, quien ha puesto el foco en la necesidad de impulsar el talento, mejorar las infraestructuras, avanzar en digitalización e inteligencia artificial y favorecer una mayor integración de las empresas en las cadenas globales de valor.
A lo largo de la jornada se han abordado también cuestiones especialmente relevantes para el futuro de las empresas familiares, como la relación entre propiedad y dirección, la profesionalización de la gestión, la incorporación de las nuevas generaciones y la preparación del relevo generacional.
