EMPRESA FAMILIAR

Un modelo empresarial clave para la economía, el empleo y el crecimiento sostenible.

La empresa familiar es el pilar del tejido empresarial español.

La empresa familiar es el pilar del tejido empresarial español. Representa una parte fundamental del tejido productivo y desempeña un papel clave en la generación de empleo, riqueza y estabilidad económica.

En AVE, profundamente vinculada a este modelo empresarial, impulsamos su desarrollo, profesionalización y continuidad generacional a través de iniciativas propias como Fórum AVE y la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV). Además, participamos en programas como Empresa Familiar en las Aulas, orientado a acercar la realidad de la empresa familiar al entorno educativo.

Red para el fortalecimiento del ecosistema empresarial

Desde el año 2000, AVE forma parte de la red de asociaciones territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar (IEF), reforzando su compromiso con el desarrollo de la empresa familiar en España.

Instituto de la Empresa Familiar (IEF)

Esta colaboración impulsa el intercambio de conocimiento y la cooperación institucional en el ámbito de la empresa familiar, tanto en la Comunitat Valenciana como en su proyección exterior.

En este contexto, la experiencia del Instituto de la Empresa Familiar constituye una referencia para el fortalecimiento del tejido empresarial familiar valenciano.

La empresa familiar en cifras

fuente: Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y Red de Cátedras de Empresa Familiar

ESPAÑA

92,4%

10,2 M

57,8%

30 años

COMUNITAT VALENCIANA

91%

84%

60%

132.000

RETOS DE LA EMPRESA FAMILIAR

Desde AVE trabajamos para acompañar a las empresas familiares en estos retos, impulsando un entorno que favorezca su desarrollo, competitividad y continuidad.

Dimensión

Ganar tamaño es clave para mejorar la competitividad, innovar y acceder a nuevos mercados en un entorno global.

El crecimiento empresarial permite reforzar la capacidad de inversión, la productividad y la innovación mediante la incorporación de talento y el impulso de la I+D+i.

Formación

La formación contribuye a la profesionalización de la gestión y a la mejora de la toma de decisiones en la empresa familiar.

Es clave para preparar a las nuevas generaciones, facilitando su incorporación y la continuidad del proyecto empresarial.

Sucesión

Garantizar el relevo generacional es clave para la continuidad de la empresa.

Abordar la sucesión de forma adecuada permite asegurar la estabilidad del proyecto empresarial y su desarrollo futuro.

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